Il ruolo della psicologa non è una targa fuori dallo studio. Di Giovanna Ezzis

Pubblichiamo un contributo di pensiero estremamente interessante della dottoressa Giovanna Ezzis, psicologa e psicoterapeuta in sessuologia che gli deriva da un’esperienza professionale trentennale nel settore e da conoscenze specifiche che negli anni l’hanno portata ad esplorare a fondo anche diversi dipendenti del comparto difesa e sicurezza. Un percorso professionale, quello testimoniato dalla dottoressa, ricco di elementi e di sensazioni sociali ed […]

Riordino delle carriere: Gli Ispettori della GdF rivendicano funzioni coerenti con professionalità e profilo d’impiego.

La tematica del riordino delle carriere continua a tenere con il fiato sospeso centinaia di migliaia di appartenenti al comparto difesa e sicurezza, che vedono in tale progetto non solo il mezzo per rivalutare le proprie retribuzioni, ferme ormai da sette anni, ma anche per soddisfare le ambizioni di carriera all’interno delle […]

Mobilità del personale della GdF: a breve entreranno in vigore le nuove procedure per bandi. Di Eliseo Taverna, Daniele Tisci e Guglielmo Picciuto*

Dopo anni che il Co.Ce.R. della Guardia di Finanza rivendica procedure connotate da maggiori criteri di oggettività, finalmente è in dirittura d’arrivo la nuova procedura di mobilità annuale del personale di base utilizzando veri e propri bandi. In pratica, da quest’anno, i comandanti regionali segnaleranno al Comando Generale, mediante uno specifico applicativo web, le […]

Resoconto degli interventi effettuati alla tavola rotonda sullo stress da lavoro correlato

Associazione Culturale Sicurezza Cum Grano Salis Lo scorso 25 settembre 2016 si è svolta a Firenze, presso la “Sala Cangiano” della locale Questura, la Tavola Rotonda organizzata dall’Associazione Sicurezza Cum Grano Salis sul tema “Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato nelle Forze di Polizia “. All’evento hanno preso parte sociologi […]

Tavola rotonda: “Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato nelle Forze di Polizia”.

  Tavola rotonda: “Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato nelle Forze di Polizia”. Firenze, 25 Ottobre 2016 – Sala Cangiano della Questura Dalle ore 17.00 alle ore 19.00 Interverranno: Eliseo Taverna – Segretario Generale Associazione Sicurezza Cum Grano Salis; Graziano Lory, Presidente Associazione Cerchio Blu – Sociologo della Devianza […]

Polizza grandi interventi chirurgici e gravi malattie: vinta una battaglia di civiltà e di giustizia a favore dei finanzieri.

4 luglio 2016 Si è chiusa, con esito favorevole al personale, la battaglia di civiltà e di giustizia sostenuta – ciascuno per la parte di propria competenza ed interesse dall’Associazione SicurezzaCumGranoSalis e dal Cocer, con il benestare del Consiglio di Amministrazione del FAF – nei confronti delle assicurazioni (Unipol assicurazioni spa […]

I 10 lavori più stressanti, ecco la classifica. Tratto da Adnkronos

17 Giugno 2016 Riportiamo un articolo pubblicato in data 18 Gennaio 2016 dall’AdnKronos, di particolare interesse per il personale del comparto difesa e sicurezza.   Pubblicato il: 18/01/2016 Militari, vigili del fuoco, piloti di linea, poliziotti, coordinatori di eventi, esperti di pubbliche relazioni, dirigenti d’azienda, conduttori, giornalisti e tassisti. Ecco i […]

Il suicidio negli ambienti militari.

A dispetto di quel che potrebbe indurre a pensare il titolo , il suicidio negli ambienti militari non è diverso da altri tipi di suicidio. Nel senso che la sostanza cambia –  purtroppo –   poco,  qualificandosi in ogni caso come un gesto di rifiuto della vita. O di affermazione della […]

Orario di lavoro. Flessibilità non è sinonimo di inefficienza. di Alessandro Margiotta*

Correva l’anno 2005 quando il Comando Generale della Guardia di Finanza, a distanza di un decennio dall’introduzione di criteri di flessibilità nell’orario di servizio settimanale, nel ridisciplinare l’intera materia dell’orario di lavoro, recepiva formalmente l’esigenza, avvertita dal personale, di poter godere di orario flessibile in presenza di particolari necessità, facoltà […]

Transito del personale della Guardia di Finanza, giudicato non idoneo al servizio militare incondizionato, alle Agenzie fiscali.

06.04.2016   A seguito di interventi deliberati dal Co.Ce.R. della Guardia di Finanza, la VI Commissione Finanze della Camera dei Deputati, con propria risoluzione, ha inteso impegnare il Governo ad adottare iniziative utili a definire uno specifico dispositivo regolamentare che, modificando l’art. 1 del decreto ministeriale 18 aprile 2002, consenta […]

A.A.A. Cercasi personale da comandare. Astenersi perditempo. di Alessandro Margiotta*

Di recente mi sono imbattuto in un grafico sull’andamento, negli ultimi anni, delle risorse umane a disposizione di una unità periferica regionale di un’Amministrazione del Comparto Sicurezza ed ho potuto verificare “visivamente” ciò che nei fatti già da tempo avevo potuto constatare: una progressiva contrazione del personale dei ruoli esecutivi, […]

Sanità Militare – “Migranti alla ricerca dell’idoneità perduta”. di Alessandro Margiotta* e Domenico Zingaro**

E’ ormai dall’aprile del 2013 che, a seguito della rideterminazione delle competenze territoriali delle Commissioni Mediche Ospedaliere del Ministero della Difesa, parte del personale del Corpo è costretto a lunghi viaggi, a volte anche “della speranza”, per ottenere l’idoneità al servizio militare incondizionato dopo un lungo periodo di malattia, per […]

Contributo al contenimento della spesa pubblica. di Peppino Caroli*

22 aprile 2015 L’art.16 del titolo IV del decreto legge del 13 agosto 2011, n. 138, convertito con modificazioni dalla legge del 14 settembre 2011, n. 148, “riduzione dei costi degli apparati istituzionali”, “spendingreview”, recita le “disposizioni urgenti per la riduzione della spesa pubblica”, dove anche l’istituzione della Guardia di […]

T.A.R. Lazio – Sezione II – Sentenza n. 03421/2015. Azione di risarcimento per demansionamento e mobbing nella Guardia di Finanza. Quando l’azione proposta ha natura contrattuale, questa “appartiene alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo adito sia nella parte strettamente attinente alla lamentata dequalificazione professionale che nella parte avente ad oggetto la condotta mobizzante”.

Il Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, con la menzionata sentenza, ha ribadito la propria giurisdizione in materia di demansionamento e mobbing quando “si deduca un contesto di specifiche inadempienze agli obblighi del datore di lavoro, intese in senso ampio, contesto comprensivo, ad esempio, di comportamenti omissivi, contraddittori o dilatori dell’amministrazione […]